تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : بحث مدعم 
عنوان الوثيقة :
الفرص والتهديدات التي تواجه الشركات السعودية جراء انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية
Opportunities and threats faced by companies by the Saudi Kingdom's accession to the WTO
 
الموضوع : إدارة عامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : يقدم هذا البحث خطة كاملة ومفصلة لتطوير وإعادة هيكلة الموارد البشرية. وسيتم التطبيق على بعض الشركات السعودية المتوسطة والكبيرة الحجم. حيث سيقوم البحث بتطوير نموذج لقياس أداء ومدى كفاءة الموارد البشرية والذي سيتم تطبيقه كدراسة ميدانية بالتطبيق على "شركة السكر المتحدة" - التابعة لشركة صافولا- كشركة صناعية، وعلى "بنك سامبا" كمؤسسة مالية. وستكون مخرجات ونتائج هذا االبحث بمثابة مرجع يمكن للشركات السعودية الأخرى الاسترشاد به وتطبيق نفس الاستراتيجية المستخدمة في هذا البحث كخطة لتطوير الموارد البشرية لديهم. وتعتبر الفائدة العظمى من تطوير هيكل الموارد البشرية للشركات السعودية بناءا على المعايير العالمية، أنها ستكون حتما فرصة ذهبية للشركات السعودية نتيجة للإنضمام لمنظمة التجارة العالمية ، وليس تهديدا لها. إن الهدف الأساسي في التركيزعلى القيام بدراسة وتحليل الشركات المستهدفة محل الدراسة هو لإثبات أن الشركات المحلية التي تستثمر في بنية الموارد البشرية وتقوم بالاعتماد عليها كمؤشر استراتيجي، فإنها بإمكانها أن تواجه المنافسة وخاصة من الشركات الدولية القادمة للسوق السعودي طبقا لقواعد انضمام السعودية إلى منظمة التجارة العالمية. لذلك فإن الدراسة ستبدأ بتطوير أداة تقييم لمدى تطبيق الموارد البشرية للشركتين محل التطبيق ، والتي سيتبعها تحليل لدراسة الحالتين لتقييم مدى تطبيق أفضل استخدام للموارد البشرية والذي سيقود - بإذن الله – للنجاح في تحقيق الأرباح، نمو الأعمال، ومواجهة المنافسة. 
سنة النشر : 1428 هـ
2008 م 
اسم الداعم : جامعة الملك عبدالعزيز 
سنة الدعم : 1428 هـ
2008 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Thursday, November 5, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
شذا وصفي عزيeziy, shaza wasfiباحث رئيسيدكتوراه 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 24363.doc doc 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث